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王蕊的博客

经历了25万的点击清零,又经历了34万的雅虎清零,如今,我在网易上从零开始了。。

 
 
 

日志

 
 

写在奥宸20年  

2016-06-28 11:27:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     这几天,万宝华之争刷烂了屏幕,每个地产人心里都涟漪不断,高潮迭起,剧情不断变化。之所以这么受关注,很大原因是万科乃是当今中国第一大房地产企业。在万科周刊上刊登的《致万科合伙人的一封信:同心者同路》有这样一段话:近期我们每一个合伙人都承受着前所未有的压力:部分待签约项目出现解约或者终止签约情况;部分已售未结的项目面临退定和交付风险;客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加;银行和评级机构在重新评估公司的信用风险;部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款;猎头闻风而动,频繁联系公司员工,人才流失风险上升。。。。。

这是一家刚刚过完30岁生日的中国第一地产企业,如今,也要面临这么多的困难和不堪。

有一个事实,房地产行业已经从“黄金十年”进入“白银十年”的阶段。
而今年,也进入我们奥宸的20年。自1996年成立以来,奥宸经历了更名,重点发展地区的战略转移;经历了从全国百强到云奥折翼,项目受影响的过程;经历了发展的辉煌期到目前的困难期。。。。可以说,我们今天要面临的局面一点都不比前面提到万科的困难更小。

20年,仅仅靠初心是走不了20年的。
20年,企业会经历生存,发展,高潮,低谷,二次创业,再腾飞的过程。掐断了看,我们目前经历的,是一个企业的低谷,可放在时间长廊里去看,这就是一个企业正常的发展时期。
风物长宜放眼量。
我知道,今天的奥宸人正在经历自己职业生涯中艰难的时刻,每天,我们要面临已知和未知的困难。有些,是我们能力解决范围之内,有些,则是我们之前从未遇到过的挑战。
开心的是,遇到困难很多同志选择了不退缩,勇敢面对,
焦虑的是,很多同事已经呈现出了疲倦的心态,不知何时结束。

破局的第一步是正确的面对局面。
当前,我们面临的是资金的紧张,这个非企业人为制造的困难,也引起了一些连锁反应:包括大家都知道的部分的项目停工,工资的延期支付(目前正在恢复正常),一些商业合作的条款变更等。。。。实际上,这个困难是很多地产企业发展的过程中都会遇到的问题:包括佳兆业,包括万达,包括很多知名的公司。
地产行业,本身就是一个资本密集型的企业,和资本打交道是地产企业的本分。遇到这样的困难并不是可怕的事情。需要的是,我们共同面对难题,做好各自岗位的工作,团结一心,共渡难关。
在这里,请允许我代表公司,代表所有的企业权益者,向到目前为止还坚守在岗位上的各位奥宸人表示最崇高的敬意!

接下来,是我们如何破局的问题。目前,公司正在积极的开展资产的盘活,新项目的积极推进,包括新产业的布局,新项目形态的引进。经过管理团队不断的努力,目前我们正在恢复正常的薪资发放,恢复正常的经营次序。我们要一边解决困难,一边为公司的下一个20年做好准备。我们可以深深的相信,因为大家的齐心,努力以及卓越的工作,我们将在1年之内彻底摆脱目前的状态。

过去的奥宸,为社会,为地区创造了美好的小区,为员工带来了丰厚的薪酬回报;
今天的奥宸,为自己,为同事提供了锻炼的平台,为地方带来了持续的小区建设;
明天的奥宸,将还自己,还地方,还社会一个正确的说法:我们为社会创造了价值,为同事提供了提升的平台,为房地产行业做出了贡献。

而这一切,要从今天做起,从现在做起:
请允许我发出倡议:
如果你已经选择了和奥宸一起共渡难关,那就让我们携手,一起面对一切困难;
如果你认为自己无力面对今天的困难,我们也欢迎你开心的离开,走了还是朋友,也感谢你曾经为企业付出的一切;
如果你想最大可能的帮助企业,就让我们每天面对自己的职责,用尽全力,追求卓越;

相信,与我们同闯困难的同事能一起迎接新的太阳;
相信,我们今天经历的都不会白白经历,因为它磨练了我们的意志,强大了我们的内心,提升了我们的能力,增加了我们在社会上存在的能力!
相信,我们能够一起从困难中携手走出来
我们,也能够一起迎接新的一轮太阳。
相信相信的力量!
加油,奥宸人!
加油,我们的兄弟姐妹!
闯过难关,我们就是英雄!





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