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王蕊的博客

经历了25万的点击清零,又经历了34万的雅虎清零,如今,我在网易上从零开始了。。

 
 
 

日志

 
 

写给体制人---我们的未来如何办?  

2013-04-05 08:07:11|  分类: 和生命思考有关的 |  标签: |举报 |字号 订阅

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先声明一点,我不知道自己是否属于体制人。

再确认一下体制人的概念:指那些在特定体制里的人,有着惯有的思维模式,做事风格,行为方式,面对新的变化,想变却不知道如何变,思维较复杂,沟通成本较高的那群人。你说也叫套中人?也许吧。不完全。

在我们的周边,有很多这样的体制人。在我曾经供职的企业里,也有不少。逢其时,觉得这些人可恶,难沟通,思想复杂,把简单问题复杂化,不做事,每天搞人际关系;出来后,觉得这些人可怜,眼看着被社会淘汰,变得越来越没价值,离开一家特定的企业,甚至不知道如何在社会上生存,立足。

在和体制人打交道的时候,最深的感受就是沟通成本高:简单一句话,你要想想用什么方式告诉她,什么语调,什么环境,什么语序。何其累,但无奈,不想好,一句话说出去就变成了伤害,变成了很多件事情,变成你自己都不曾想到的结果。于是,本来一句简单的话,说完做完拉倒,在这些体制人面前,变成了N天,N 件事,效率极低。

对于那些说完立刻行动,对于现行的社会环境,对于讲究人效的企业,这样的体制人起着非常坏的作用。但往往这样的人占着一些重要的位置(与国情相同,会做人际关系的,比会做事的人更容易上位。会忽悠的人,比会研发产品的更能赚大钱,哪怕是暂时的)。于是,企业效率低下,留不住那些真正做事的人,大家都忙着搞人际关系。企业越来越没有竞争力。她本人也是,随着年龄的增长,新技术的缺失,长期的踹度他人心思,业务能力越来越弱,不敢跳槽,也没本事跳槽,双输。

说了这么多,怎么办?
有什么给他们的建议和忠告:
1、有话直接说,不要想那么复杂。人与人之间,最简单的就是沟通,最复杂的也是沟通。只要诚心正意,只要原点正确(适当考虑场合与人员),不要担心其他的,说话不要兜圈,直来直去,免去大家互相猜忌花费的时间和精力。最终你会发现,这个社会上真正有力量的人,都是说话非常直接的人,而不是兜圈子的人。像聂圣哲。
2、不论如何,练就一个别人无法代替的技能,什么都行。不要限定在一家企业专用的,这样很麻烦,你不能保证一家企业长久的存在。技多不压身,是真的,到了关键时候,还要靠真本事立足,而不是嘴皮子。
3、没事多看看微博(看有营养的,有趋势分析的),看看未来人类发展的方向,不说紧跟发展步伐,最起码不要被时代抛弃。一些新的工具用用也无妨。
4、多和一些积极阳光的人在一起。接受些正能量,不要每天打着自己那点小小算盘,世界大得很,从自己的世界里出来看看外面,外面的世界很精彩。
5、如果你看了我这篇文章,感觉很生气,那好,调整。
6、如果你看了我这篇文章,感觉是写自己,那好,调整。
7、如果你看了我这篇文章,感觉无所谓,那更好,照旧生活。

写给那些体制人,写給可能的体制人,还有提醒自己。·
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