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王蕊的博客

经历了25万的点击清零,又经历了34万的雅虎清零,如今,我在网易上从零开始了。。

 
 
 

日志

 
 

游戏,真实的再现!  

2012-03-27 06:45:13|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2012年3月25日,是个值得纪念的日子。

这一天,我们100多位兄弟姐妹一起经历了一次心灵之旅,想说的太多,但鉴于保密和时间的关系,这里只想说几点:

其实我们做的那个游戏,何尝不是我们工作中的真实再现?

1、没有想清楚之前就开始行动:现在回头想来,活动中,前面差不多有一个多小时都浪费了。为什么?因为我们没有想清楚如何过去,领袖没有征用大家的力量一起来好好研讨过去的方案,包括人员的盘点,能力的评估,队形的调整,以及行动方案。这就像我们做一个游戏,如果我们没有想清楚这个我们游戏要做成什么样?我们现在有多少人力能够支撑这个项目?这些人员各自的能力如何,如何放到最合适的位置,发挥最大的效用?我们该如何开始?什么时候可以喊停?这一系列的问题没有想清楚,势必会浪费很多的时间去做无用功,而且耗费体力。

2、有了可行的行动方案之后,我们没有坚持:做过几轮尝试之后,其实我们找到了一个比较可行的方案。但因为其他细节没有处理好,我们被退回来好几次,于是,很多人开始出别的主意,我们尝试各种新的方法。其实最终会发现,还是那个方法最有效,只是我们看到自己的失败,就开始怀疑当初正确的方法。就像在工作中,我们看到一些竞争对手的做法,就开始怀疑自己的做法是否正确?其实,只要我们坚持那个方法,就一定能够成功,最后的成功验证了这一点。

3、有了小小的成绩之后,我们就开始浮躁:如果没有记错,游戏中好像有4-5次都是过去20多个人之后被退回来了。于是人群中什么情绪都有,有觉得非常挫败的,有觉得有这个必要吗?有觉得一定要做好的。最终,大家还是坚持做完了。但其实仔细想想,这和我们平时的工作是否相似?有了一些成功的经验,就认为天经地义如此,就听不进他人的意见,就以为简单重复的事情我们都会做了, 于是,就一次次的出错,一次次的被市场教育。其实,还是那句话“如果你的工作和别人有关,请如履薄冰”,我们需要让我们的心安静下来。即便是自己熟悉的工作,也抱有敬畏之心,认真努力做好。

4、每个人只要扮演好自己的角色,就是对团队最大的支持:过程中有一次是因为我们后面不相关的人员碰了墙,导致前面的人员被退回来。大家当时都很生气。实际上,工作中是需要热心肠的,但前提条件一定是先扮演好自己的角色。每个人做好自己的本职工作,其实就是对组织最大的贡献:行政人员做好相关行政工作,策划将文档写的清晰易懂好执行,有趣;程序人员写好自己的程序尽量不要出BUG;测试人员勤勤恳恳做好测试、尽量考虑周全;美术把画面做的漂亮,人性化。。。等等,只要我们每个岗位是到位的,团队就会很强大了。

5、给每个人表现的机会:在活动中,有一群人是非常辛苦的。首先肯定这种精神。他们为了集体不计个人得失,一直冲在最前线,愿意用自己的身体去换取团队的胜利(吃饭的时候看到有些男生的手都在发抖,真的很感动!好兄弟!),但同时,我也有听到说想帮忙的人都帮不上。有些同学刚开始是想往前冲的,但关键是前面的人不给机会,所以最后只好退了下来,最后变成旁观。但最终我们看到,整个游戏的结束,还是得益于每个人的付出,放在最后的兄弟最后一点也不示弱,出了很大的力气。所以,还是要说,当你努力做事情的时候,是否愿意给别人一个机会?也许,别人做的比你想的要好。

总之,我们有很多感悟,不管是觉得激励也好,有挫败感也好,帮助了很多人,还是被很多人帮助,这都不重要,重要的是,大家记得那天的情谊,未来在工作中遇到障碍的时候想想那天兄弟姐妹的情谊,不管怎样,这都是我们人生中的一次经历。只有慢慢的经历,体悟,我们才能慢慢成熟,慢慢长大,慢慢变得优秀!

加油,范特西的兄弟姐妹!未来,我们会持续进步!

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