王蕊的博客

收拾了东西，整理了衣物，明天上机的东东都收拾了7788了，总觉得少点啥？

哦，想起来了，还有我博客上的朋友。

我们明天一大家就回老家过年了，你们呢？在哪里过年？

在这里，王蕊祝你们新年快乐，阖家幸福，团团圆圆，吃嘛嘛香。

我们回来见啦！

2012，其实你本来就是人类长河中普通的一个年份，但因为玛雅人，你红了，甚至植入了每个地球人心里。

因为，很多人都坚信自己看不到2013年的太阳，以为，你，就是最后一年了。

知道吗？你很幸运，美国人为你拍了专题片，微博里有关于你的各种传说，搜索引擎里更是有无数条关于你的猜想，大家都很关注你，按照地球人的说法，你，是个网络名人；你，红了!

但其实，你要明白，这只是人类对自己所有犯下错误的一种恐惧。他们知道，自己对地球罪孽深重：乱砍乱伐，过度开发，严重污染，灭绝物种。。。。等等，这一系列罪行都让人类觉得，自己，过不了2012.

但我想，你一定会带着我们进入2013.

对有些人来说，这一年是漫长的，因为是自己人生中的最后一年，

对有些人来说，这一年是短暂的，因为一眨眼就到了12月22日那个传说中的日子。

忍了很久，还是没有忍住，最终决定为宝宝写篇博客。（其他都在手记日记里，恕不分享）

宝宝自从出生以来，到明天，就整整9个月了。当然，在这9个月里，我基本上每晚都不能睡整夜的觉，但神奇的是，我居然还撑得住。这大约就是所谓母亲的力量吧。

在这么长的时间里，几乎每天都能看到宝宝的变化，他的一举一动，他的成长，他的欢乐，他的小哭闹，今天给大家分享几个非常好玩，非常可爱的事情：

1、那天奶奶抱着宝宝在厨房里做饭，当奶奶把他的小锅从冰箱上拿下来，发现宝宝笑眯眯的看着他，大约知道奶奶是给自己做饭，宝宝居然把嘴巴凑故去，亲了奶奶一口。把奶奶开心的呀，笑了一整天，我们一回来就给我们说，说这宝宝真懂事，这么小就知道心疼大人了。想着他的样子，都好可爱呀。

2、宝宝学会了换个角度来拿东西。他用手扶着茶几，很想拿对面的东西，但是太远了，够不着。于是

“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源管理者的自省也非常贴切。——人力资源管理在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水土不服、背道而驰的结局（在《HR的七大通病》一文中，笔者做过详细的论述）。这些表面现象所透露出来的本质是HR思想问题：对企业和自身认识不够深刻造成了理论与实践的巨大差距，因此人力资源从业者在实际工作中还要注意以下七忌：

一忌：对企业的管理现状充满幻想，做不切实际的对比。

无论是国有企业，还是跨国公司，亦或民营企业及合资企业，都会存在这样那样的问题，尤其在中国人力资源管理理论和实践都很不完善的情况下，HR对企业的现状应有个清醒的认识，不能对老板充满幻想，也不能做一些不切实际的对比。比如民营企业不要和外企比；一般外企不要和世界500强

这几天我们在筹划年底的总监培训，找了不少的专业机构，也找了不少老师和学员见证，很无意，看我我一个老领导写的培训感悟，觉得他写的真好。忍不住，贴出来。自己看，给大家看。还有我敬爱的谭老师，向您致敬。

 ——广东光大企业集团有限公司

 人力资源总监   李清风109期

你不曾见过我，我不曾见过你，远隔千里来这里，情投意又合。真实的你呀，真实的我呀，没什么不能说。溜溜的她哟，还有我哟，离开以后舍不得。我感觉这不是一场培训，也不是一场简单的聚会，更不是一场浪漫的旅行，这是一次怎样的体会，我弥久得不出答案，我准确的说这是一场让灵魂飞翔的体验。我第一次感觉到，由表及里和大家谈恋爱的感觉。每个人的音容笑貌，每个人的独特眼神，每个人的复杂内心，均和我的灵魂有过接触。我变成了一个灵魂的旅行者，体会着不同的人生经历与生命，在整个训练过程中，我看到了生命本身的力量，看到了心灵引动的磁场，看到了灵魂飞翔的方向，看到了无形的力量把大家紧紧的粘在了一起。